Hoe maak je een drug test te slagen

Urine testen

1. 1
   Vermijd stekelige of maskeren van het urinemonster. Dit is een methode die wordt gebruikt testapparatuur af te werpen van het zien van bepaalde resultaten. Commerciële en OTC chemicaliën bevatten nitraten werden vroeger gebruikt om THC te maskeren, maar zijn nu vaak getest. Deze producten zijn detecteerbaar, en zal resulteren in een mislukte drugscherm.
   
2. 2
   Beschouw het risico van het monster te verdunnen. Verdunning is het proces van vermindering van de concentratie geneesmiddel of geneesmiddel metabolieten in het monster. Dit wordt bereikt door het toevoegen van vloeistof aan het monster. Verdunnen van een monster zal het soortelijk gewicht en het creatinine niveau (creatine wordt gebruikt door de spieren en zorgt voor een afvalproduct genaamd creatinine) verlagen. Drug testlaboratoria alle routinematig testen van monsters om verwatering te detecteren.
   • Als u besluit om deze route toch te gaan, zeker om warm water te gebruiken, als de temperatuur van het monster wordt vastgelegd. De meeste faciliteiten zal u in een kamer met geen wasbak, en waar het toiletwater is getint.
   • Dat interne verdunning (of "flushing") kan worden gedetecteerd. Veel mensen gaan ervan uit dat het drinken van grote hoeveelheden water zal een negatief resultaat te bereiken. Echter, het is gevaarlijk (mensen zijn gestorven aan het water intoxicatie) en riskant, omdat kleurloze urine wekt argwaan, eventueel markeren het monster.
3. 3
   De plaats van de steekproef. Vervanging is een methode die inhoudt dat vervanging van uw urine met die van een andere persoon of een synthetisch monster.
   
   • Synthetische urine komt in twee basisvormen: het natte type in rook winkels die vergelijkbaar is met wat wordt gebruikt om laboratoriummateriaal kalibreren, of flesjes van een poedervormig concentraat kan worden toegevoegd aan een paar gram warm water. Beide worden bewaard in een aflevering te bedenken met een temperatuur meter. Deze methode werkt op iedere arbeid urinetest (mits aan bepaalde voorwaarden wordt voldaan, zoals de temperatuur (92 -100) en leveren het monster in 4 minuten of minder).
   • Garanderen de vervanger blijft op lichaamstemperatuur als je met behulp van iets dat verborgen onder uw kleding en dicht bij uw huid houdt. Een vloeibaar kristal thermometer met 2 graden offset zoals die gebruikt worden op de collectie bekers is ideaal en een goed passende organische warmer als een isolerende bron als het is het lichaam, dat is de regulator.
   • Sommige laboratoria zijn nu testen voor synthetische urine. Voor uw wettelijke bescherming, is het essentieel dat je niet gebruikt deze methode voor elke regering tests, inclusief de militaire, civiele dienst, en vooral reclassering.
   • De vloeistof voorgemengde urine heeft een paar nadelen omdat het niet een hoofd of laagje bellen op het oppervlak en heeft geen geur. Poedervorm synthetische urine doet. Veel laboratoria en collectie zal uw exemplaar weigeren als ze vermoeden dat het synthetische en vragen u om te plassen onder directe observatie.
   • U kunt iemand anders urine vervangen. U wilt om het te testen met een reagens paneelstrook verkrijgbaar bij Walgreens. Verzamel de urine vers en bewaar het in een afgesloten, koelcontainer, en gebruik binnen 48 uur, zoals urine zal worden donkerder en bacteriën groeien. U kunt ook bevriezen de urine voor langere opslag. Als achteruitgang merkbaar het lab kan iets vermoeden. Een UTI of urineweginfectie wordt vermoed wanneer een micro UA wordt gerund als oudbakken urine zoals ammoniak en de pH-waarde zal veranderen.

Haar testen

1. 1
   Begrijpen hoe het haar testproces werkt. Als drug metabolieten zijn in het bloed, zij terecht zullen komen in de bloedvaten, waaronder die in het hoofd, en word gefilterd door het haar. In de basis termen, althans, dit is hoe haar drugstests komt over.
   
   • Haar dopingcontrole kunt teruggaan maanden, waarin de toxines een persoon kan hebben gebruikt in een tijd-lijn mode. Maskeren haar is niet realistisch als het monster wordt gewassen te verwijderen links in producten of uitwendige besmetting, zoals tweedehands rook.
   • Een haar drug test houdt in het snijden 50-80 haarlokken van de basis meestal op de kruin van het hoofd.
   • Een minimale lengte van 1 inch is noodzakelijk of lichaamshaar, zoals gezicht op de borst of oksel haar kan worden gebruikt.
2. 2
   Weten wat te verwachten in de test. Gebruik vereist een staal van haar ongeveer 1/8 inch in diameter en 1 tot 1,5 cm lang, snijden vlakbij de hoofdhuid en in de kruin indien aanwezig.
   • Als de donor heeft geen hoofd haar of het haar is 1/2 inch of korter, kan de collector gebruiken borst, oksels, benen of gezicht haar in die volgorde van voorkeur.
   • Zoek een geschikte plek voor haar collectie, draai vervolgens een bundel van haar zorg ervoor dat de nauw getwiste haar is meer dan 1/4 inch in diameter. Dit is bijna altijd in het midden achterkant van het hoofd
   • Terwijl de strak gedraaide haren in enerzijds verspreid open de verzamelbuis haar met de andere hand, dan omsluiten de gedraaide haren in de verzamelbuis zo dicht mogelijk bij de hoofdhuid van de donor mogelijk
   • Plaats de kabelbindertje rond het haar onder het plastic collectie buis. Dit houdt het haar intact tijdens het transport en geeft ook de wortel einde.
   • Knip het haar bundel zo dicht mogelijk bij de hoofdhuid mogelijk te maken. Weet de collectie buis niet uit de snede haar.
   • Retourneer de verzamelbuis die het haar op de positie aan het haar verzamelbuis houder. Verwijder niet de twist gelijkspel.
3. 3
   Lagere toxine niveaus in je haar. Dit kan veel moeilijker als cocaïne en synthetische drugs worden gebruikt door donkerharige mensen want het is de melanine (haarkleur), dat is de drager als aangebracht aan keratine (haar) in een THC-scherm. Dus herhaald gebruik in donker haar mensen is het bijna onmogelijk om te verminderen onder detecteerbare niveaus.
   • Regelmatige rokers moeten gebruik maken van een zuiverende shampoo regelmatig te toxines die dagelijks worden uitgescheiden uit de hoofdhuid te verwijderen.

Speeksel testen

1. 1
   Weten hoe de test werkt. Speeksel / speeksel-based drug tests kunnen over het algemeen gebruik detecteren tijdens de afgelopen paar dagen. Ze zijn steeds vaker vanwege hun gemak.
2. 2
   Ken de detectie tijden. Detectie in speeksel test begint onmiddellijk na gebruik:
   
   • Marihuana en hasjiesj (THC): Een uur na inname, en tot 24 uur afhankelijk van het gebruik.
   • Cocaïne (waaronder crack): Vanaf tijdstip van inname maximaal 2-3 dagen.
   • Opiaten: Vanaf tijdstip van inname tot maximaal 2 tot 3 dagen.
   • Metamfetamine en ecstasy (MDMA, "crank," "ice"): Vanaf tijdstip van inname tot maximaal 2 tot 3 dagen.
   • Benzodiazepines: Vanaf tijdstip van inname maximaal 2-3 dagen.
3. 3
   Probeer de test te vermijden. Als u hebt gebruikt in de afgelopen 3 dagen, uw beste inzet is om te verzamelen te voorkomen. Als je de opdracht om de collectie pad tussen de onderste wang en tandvlees te plaatsen en voorzichtig het pad heen en weer langs het tandvlees zal nep deze beweging wrijven totdat het pad is vochtig, en wrijf je pad op de tanden. Eenmaal vochtig, wordt u geacht te verzamelen pad tussen de wang en het tandvlees te verlaten voor een volle 2 minuten - nogmaals, houd hem tussen je tanden.

Stedelijke mythen

1. 1
   Weet wat waar is en wat niet over drugs testen. Hier zijn een aantal gemeenschappelijke mythen:
   
   • Passief roken: Cut-off niveaus zijn vastgesteld met een te houden gebreke van casual tweedehands rook.
   • Poppy Seeds: de huidige SAMHSA aanbevolen cutoff niveau gebruikt in de NIDA 5 test, die werd verhoogd van 300 ng / ml tot 2000 ng / ml in 1998 met het oog op valse positieven uit maanzaad Je nodig zou hebben om een ​​heel brood van papaver eten te vermijden zaad te schrijven voor nog een dag.
   • Het toevoegen van bleekwater te proeven teniet zal de pH veranderen en markeren het monster als er wordt geknoeid en je zal falen. Het drinken van bleekwater zal je blind en je misschien wel dood.
   • Aspirine genomen vóór de test bestrijkt THC door het creëren van een vals negatief. Dit werkt alleen onder ideale omstandigheden en alleen voor de EMIT testen en niet een GC / MS.
   • Bleken en redyeing je haar zal niet de metabolieten te verwijderen van haar.

Juridische kwesties

1. 1
   Ken uw rechten. Ze zijn zeer belangrijk. De werkgever betaalt voor de test, zodat het van hen is. Als je voorbij het zal zeggen geen detecteerbare hoeveelheid gevonden. Als je faalt zal het meestal zeggen wat je niveau was, maar je zult moeten vragen voor de cut-off niveaus.
   • Alleen een gerechtelijke testen of iemand die op proef of een voorwaardelijke invrijheidsstelling kan worden waargenomen, in principe degenen die geen rechten hebben.
   • Als verrast en je moet afslaan is het beter om te gaan naar het lab en niet om je ID te tonen: weigering zal je ontslagen, maar als je misplaatste uw ID moet je rug of het monster ongeldig is gekomen.
   • Minstens tien staten (Arkansas, Illinois, Maryland, Nebraska, New Jersey, North Carolina, Oklahoma, Pennsylvania, South Carolina, Virginia en Texas) hebben de verkoop van synthetische urine of versnijdingsmiddelen verboden met het oog op het passeren van drug test. Het verkrijgen van een op het internet is eenvoudig.
   • Workplace testen: werkgevers worden momenteel wettelijk toegestaan ​​om te eisen dat de werknemers voorleggen aan urine of speeksel screening te worden beschouwd voor de werkgelegenheid en / of hun werk te behouden. Staten hebben wetten die vaak beperken hoe en wanneer testen kan worden gedaan, zoals het eisen dat het bedrijf een schriftelijk beleid, of dat 'random' testen niet worden gebruikt. Dit komt vaker voor bij bepaalde vakbonden.
   • Ziekenhuis testen: In de VS, hebben sommige staten zwangere vrouwen moet worden getest voor illegale druggebruik als onderdeel van hun prenatale zorg. Het Amerikaanse Hooggerechtshof oordeelde het geheim testen van vrouwen ongrondwettig in het geval van Ferguson v Stad van Charleston, maart 2001. Echter, vrouwen die aankomen om te leveren in een ziekenhuis hebben er bloed getest en als het vuil is gevonden, kunt u wedden dat je gaat in gesprek met een aantal mensen. Een verstrekkende moeder geconfronteerd kunnen endangerment kosten of zelfs moord als ENIGE sporen zijn gevonden in haar bloed.
   • Federale wet - Dopingcontrole valt onder de Europeanen with Disabilities Act (ADA), die een aantal belangrijke functies omvat:
     • De ADA maakt het illegaal voor een werkgever om een ​​potentiële werknemer te testen zonder eerst een voorwaardelijk aanbod van werkgelegenheid.
     • De ADA zegt ook u kunt niet discrimineren potentiële werknemers op basis van het verleden drugsgerelateerde problemen. Dan weer, kan je weigert om mensen aan te nemen als je reden om te geloven dat ze zullen terugkeren naar alcohol-en drugsmisbruik of een gevaar voor de veiligheid en de gezondheid van uw werknemers. Als u niet zeker weet hoe om te gaan met een aanvrager die heeft een geschiedenis van drugsmisbruik, raadpleeg dan een advocaat. De ADA verbiedt niet vragen van een persoon met een geschiedenis van drugsmisbruik te schrijven in een revalidatieprogramma voordat hij uw bedrijf.
   • State Law - De wetten variëren van staat tot staat en vaak veranderen. U vindt de details van drugstests wetten van uw staat door contact van een brancheorganisatie, uw staat de overheid of een arbeidsrechtadvocaat. Uw recht om werknemers te testen op drugsgebruik hangt af van verschillende factoren:
     • De baan zelf. Als een opdracht heeft de potentie om de werknemer, collega's of het publiek in gevaar kunnen er sterkere juridische rechtvaardiging om te testen op drugs.
     • Bewijs van een drugsprobleem. Sommige staten moet u waarschijnlijke oorzaak te vermoeden medewerkers worden aangetast alvorens ze te testen voor drugs te tonen.
     • Of de werknemer al in dienst. Zodra aanvragers worden ingehuurd, kan uw rechten om ze te testen op drugsgebruik te verminderen. Sommige staten vereisen zichtbaar bewijs van middelenmisbruik zoals een ongeluk, een zichtbare daling van de kwaliteit van het werk of de ontdekking van illegale drugs op het werk voordat u het wettelijke recht om een ​​huidige werknemer te testen. Het testen van de huidige werknemers in willekeurige volgorde of zonder voorafgaande verwittiging is ook in vele landen illegaal.