Sommigen geloven dat de job interview succes is opgebouwd uit 90 procent vertrouwen en 10 procent ervaring en het is aangetoond keer op keer dat de aanvankelijke eerste seconden van indruk zet de toon voor de rest interview. Helaas kan de sociale wetenschappen niet aan jouw kant, hetzij als je niet als aantrekkelijk door de huidige maatschappelijke normen te zijn, volgens een studie, onaantrekkelijke mensen eigenlijk verdienen 10 tot 15 procent minder per jaar ten opzichte van hun aantrekkelijke collega's en dit kan ook gevolgen hebben interview succes.
Als je een sollicitant die voelt zich niet aantrekkelijk, kan je onbewust wel doden van je eigen vertrouwen, alle mogelijkheden te vernietigen om op de short list. Echter, terwijl je misschien niet het gevoel aantrekkelijk, dat betekent niet dat je empirisch niet en het kan goed zijn dat u zijn niet te wonen om het optimaal benutten van jezelf, met inbegrip van goede verzorging. De sleutel tot succesvol terwijl het aanvragen van een baan is om jezelf ervan te overtuigen dat je niet alleen aantrekkelijk, maar zijn hoog gekwalificeerde kandidaat die de positie verdient. Hoe meer je het gevoel innerlijk alsof je kijkt het onderdeel en weet je kan het werk doen, hoe meer kans je zal zijn om uw potentiële werkgever te overtuigen.
Stappen
- 1Bestudeer je uiterlijk. Ben je echt onaantrekkelijk of bent u gewoon hard voor jezelf? Interviewen voor een baan brengt de aanvrager in een kwetsbare positie - u een job en het bedrijf kan beslissen of je het kan hebben nodig. Deze ongelijke positie kan leiden tot veel van een persoon om zich neer uit angst of vrees van niet slagen zet een inkeping. Graven diep in om te bepalen of je gevoelens zijn meer geworteld in koude voeten of een slechte inschatting van jezelf alvorens zelf onaantrekkelijk.
- 2Controleer uw functies. De meeste mensen hebben eigenschappen die ze willen verbeteren en de functies die ze liever bagatelliseren. Aantrekkelijkheid is vaak ongeveer indruk en spelen met je goede eigenschappen tijdens het afzwakken van de degenen die niet zo aantrekkelijk zijn. Sterker nog, zelfs die betaald aan bewering dat er functies die ze niet graag over zichzelf zijn, maar ze leren de kunst van het toedekken, staan anders, met kapsels en andere manieren om zelfs uit deze minder wenselijke aspecten van zichzelf. En de realiteit is dat niemand perfect is, er zijn altijd vlekken. Echter, er is nooit een noodzaak om deze accentueren door bukken, instorten, het dragen van wijde kleding of niet in slagen om een goed kapsel te krijgen. Sommige van de dingen te doen om uw functies te verbeteren zijn:
- Make-up kan helpen als u denkt dat uw ogen zijn te ver uit elkaar of je neus is te groot. Zelfs mannen kunnen toepassen make-up technieken om hun functies groter of kleiner lijken. Neem contact op met een professionele make-up artiest of lees een goed, up-to-date make-up boek geschreven door een bekende make-up artist voor het leren welke technieken zullen u helpen.
- Bestudeer je haar. Haar is een van de makkelijkste dingen die je kunt veranderen. Zelfs als je een terugwijkende, dunner wordend haar lijn die je kunt nog steeds je haar er beter uitzien. Inderdaad, Donald Trump, voor al zijn ontbreken van haar, weet dat de kant die u een deel van het haar maakt een instant verschil aan hoe hard of zacht je gezicht overkomt, dus zelfs de zijkant van uw deel is over zaken! Probeer beide manieren en kijk welke verhardt en verzacht je gezicht, je kan verrast worden door het effect. En in plaats van een doe-doe-update, ga dan naar een salon en laat een pro voor je zorgen. Vergeet niet te vragen over hoe je de look geven ze je kunnen houden, zodat u zich zelfverzekerd over repliceren het vragen. Zie hieronder voor meer verzorging tips.
- Controleer uw interview garderobe. Is de laatste pak je gekocht van 1983 of heeft u zelf nieuwe, schone pakken of interview kledij? Bijgewerkt kleding of vernieuwd en goed verzorgde kleding laat zien dat je de zorg over je uiterlijk en dat telt voor een groot deel. Je wilt niet dat een van je interview of zakelijke kleding om gaten, vlekken, scheuren of ontbrekende knoppen niet. Gerimpelde kleding werkt nooit, het zegt "ik kan niet gehinderd 'en de interviewer zal zorgen dat die kruist in uw dagelijkse werk ethiek ook.
- Neem inventarisatie van uw schoenen. Volgens geliefde fictieve personage Forrest Gump, "Er is ontzettend veel dat je kunt vertellen over een persoon door hun schoenen.. Waar ze heen gaan, waar ze geweest zijn." Inderdaad, zullen veel stijl mavens en etiquette goeroes zeggen dat de staat van uw schoenen zegt veel over jou. Wat denk je schoenen over je zeggen? Zelfverzekerd en slim of slordig en achterhaald? Hier krijg je een nieuw paar indien nodig of poetsen die oud paar. Mensen doen kijken.
- Smile. Mensen die vaak en oprecht lachen worden altijd beoordeeld als aantrekkelijker dan mensen die frons en fronsen voortdurend. Kijk op mensen om je heen en je zult dit effect direct de mededeling.
- 3Onderzoeken het bedrijf. De helft van de strijd om het bouwen van uw zelfvertrouwen is te weten over de huisstijl en kopieer deze. Is dit bedrijf als IBM, waar een heldere, blauwe pak is standaard probleem of ergens als Apple waar hippie kleding aanvaardbaar zijn? U wilt raken het interview zoek het onderdeel zo vastspijkeren het imago van het bedrijf verwacht dat werknemers te projecteren en te kopiëren. Als gevolg van de verwachte look is een groot deel van het winnen over de interviewer, die zullen trachten een verbinding met iemand van dezelfde soortgenoten.
- Sommige banen lijken een overvloed aan zeer goed uitziende mensen. Zij mogen niet openlijk verklaren dat zij een beleid van de tewerkstelling alleen goed uitziende mensen, maar wees realistisch, sommige banen, zoals stewardessen en het personeel van de luchtvaartmaatschappij, modellering, receptie service voor sommige soorten van gastvrijheid, paaldansen, enz. hebben de neiging om het zekere voor de kant van het kiezen van mensen waarvan het uiterlijk is meer uitzonderlijk dan de norm. Je zal niet noodzakelijkerwijs deze vinden in hun job advertenties, het is een ongeschreven statement, maar tenzij je streeft naar eigenzinnige of de vrolijke karakter die voortdurend lacht, etc. binnen deze industrieën, is het misschien minder voor u gemakkelijk te breken in als uw aantrekkelijkheid als beoordeling lager dan gebruikelijk. In plaats van het bestrijden van de politiek incorrect, maar echte feiten, rekening houden met de miljoenen andere banen die er zijn die niet zijn opgehangen aan looks. Of lateraal denken; misschien ben je geen model materiaal, maar je zou een grote mode-assistent, naaister, kapper, adviseur, etc. in de achterkamer (de persoon die het allemaal "gebeuren", zonder wie de mooie mensen zouden omvallen en fade).
- 4Ga voor gepolijst verzorging. Als uw haar en huid op zoek bent saai en vervelend, het hoofd naar de salon voor een aantal pre-interview verzorging. Vertel de kapper of schoonheidsspecialiste over je sollicitatiegesprek en uw doelstellingen. Terwijl een chemische peeling of een speciaal masker kan in orde zijn, te vermijden iets extreem om je uiterlijk te doen voordat een interview, zoals Botox of een vorm van plastische chirurgie, slechte resultaten of huid met een uitslag is geen goede uitstraling. U kunt dit interview te winnen met je eigen uiterlijk - wil je gewoon te poetsen en te verfijnen.
- Vraag de kapper om een grijze verwijderen en snijd de dood eindigt. Vraag hem of haar de beste manier om je haar stijl op basis van zijn soort. Bijvoorbeeld, haar dat lijkt slap en futloos omdat het prima massaal kan worden verbeterd door zijn gelaagde of door het snijden van de stijl, zodat het is korter aan de achterkant en geleidelijk verlengt naar de voorkant. Vermijd jezelf toestaan om te blijven steken in ideeën over het hebben van een lengte van het haar, dit kan pijnlijk vernietigen uw kansen op zoek gepolijst en aantrekkelijker.
- Kijk voor een professionele, maar bijgewerkt kapsel. Echter, zijn manier van het gaan voor iets dat is te ver weg van een look die u momenteel bent comfortabel dragen. Een extreme nieuw kapsel kan een tijdje om te wennen aan, die kunnen knoeien met uw vertrouwen te nemen. Aan de andere kant kan een radicale verandering net wat je nodig hebt om een make-lift krijgen. Vraag de kapper als ze een computer gegenereerde programma dat een nieuw kapsel bij je gezicht kan laten zien voor ze verder gaan met een radicale verandering.
- Vraag uw huidverzorging specialist om u te voorzien van een behandeling die vlekken en leeftijd merken zal verlichten. Voeg dit bezoek enkele dagen voorafgaand aan het interview het zo lang voor rode vlekken of ongelijkmatige pigmentatie veroorzaakt door veroudering verdwijnen kan nemen.
- 5Verkrijgen van een klassieke, verfijnde garderobe. Hoofd tegen een grote naam warenhuis om te zoeken naar interview kledij. Vaak zakelijke kleding afdelingen bieden een speciale stijl coördinator die u kunnen helpen de juiste outfit voor je interview monteren. Hij of zij zal je lichaam het type, de begroting en huidtint rekening houden met een reeks kledingkast opties die zal werken in uw voordeel te selecteren. Als alternatief, als u een lokaal klein bedrijf dat is gespecialiseerd in pakken of zakelijke slijtage, zoeken individuele aandacht van deze persoon als hun kennis is waarschijnlijk uitstekend.
- 6Tik in uw smarts. Vergeet niet - je moet gehuurd worden voor wat u kunt doen, niet hoe je het bekijkt. Dus hoewel je nodig hebt om bij te wonen om je uiterlijk om vertrouwen te winnen, vergeet niet dat je gelijk hebt voor de baan, want je bent de beste persoon voor de functie. Indien nodig, ga terug door je cv of portfolio als een herinnering van uw talenten.
- Vergeet niet dat de looks niet afgelopen, maar expertise, kennis en vaardigheden worden steeds beter als je volwassen. Het supermodel die ooit was op het hoogtepunt van haar carrière is een gooi op 40, bedroefd en misschien verbitterd als ze geen tijd besteden bevedering haar carrière nest door het leren van andere vaardigheden aan de kant.
- Onaantrekkelijk is een state of mind, een gemakkelijk te overwinnen door zich een echte, bekwame en vriendelijke persoon. Houd uw vaardigheden aangescherpt, uw vriendelijkheid in de voorhoede en uw geloof in jezelf sterk.
- 7Repeteren en te ontspannen. Zet dit sollicitatiegesprek in perspectief - wat is het ergste wat er kan gebeuren als je niet de baan te krijgen? Je verder. Er is een baan die er zijn voor u, dus als dit niet lukt, bereid zijn om verder te zoeken. Bekijk je praten punten voor het interview en hoe je zult reageren op vragen interviewer. Maak een lijst van vragen die u verwacht te ontvangen en vervolgens ga voor de spiegel en te reageren. Haal diep adem en probeer te ontspannen - zeg tegen jezelf dat je hebt wat nodig is!
- Vergeet niet dat elke persoon goed kan kijken door de dressing en goed verzorgen, beleefd zijn, acteren moed, en weten het interview materiaal binnen en van buiten en het hebben van respect voor de interviewer en het bedrijf.
Tips
- Glimlach en kijk de interviewer in de ogen als je hand te schudden. Herhaal zijn of haar naam en zeggen dat het leuk is om hem of haar te ontmoeten.
- Realiseer je dat het uiterlijk en de aantrekkingskracht is niet alles. Ja je moet aangekleed en kijk adequaat, maar niet te veel met zichzelf bewust. Dat zal laten zien.
- Optredens zijn niet eens de schijn. Mensen reageren op symbolen, lichaamstaal, gezichtsuitdrukkingen en verwachtingen. Ze niet de werkelijkheid zien, zien ze de sociale werkelijkheid. Neem een lange kritisch kijken naar de "mooie mensen." Ze hebben allemaal rare eigenschappen en grote gebreken, iedereen met perfecte eigenschappen ziet er saai en flauw, maar vaag knap. Kijk dan naar acteurs of actrices waarvan de kenmerken en de vorm van het lichaam lijkt op jou eigenlijk. Bestudeer ze in de diepte. Luisteren naar hun stem en presentatie, hoe komen ze uit aan mensen, oefenen hun lijnen een beetje. Krijgen over alle verlegenheid en roleplay het interview alsof u die beroemde persoon.
- Charisma werkt zelfs voor zware mensen. Als je erover nadenkt, zijn er een aantal ongelooflijk goed uitziende mensen met obesitas die er zijn - heb je om te komen met een stijl die werkt en ziet er goed uit. Check out operazangers, chef-koks en andere mensen die beroemd zijn en goed kijken terwijl ze vet voor stijl ideeën en presentatie.
- Ga in interviews met vragen over de onderneming, haar beleid en werkomgeving. Kieskeurig zijn. Als je doet alsof je het plukken van dit bedrijf uit een korte lijst en zou niet de moeite terug te komen als ze niet aan uw verwachtingen voldoen, dat geeft de indruk dat je iets extra's te bieden en tal van andere aanbiedingen hebt. Neem geen genoegen met minder dan een baan die je leuk zou vinden en passen bij collega's ook.
- Geloof dat je er goed uitzien en doen alsof je doet. Dit maakt meer verschil dan iets anders.
- Vergeet niet dat aantrekkingskracht is vooral gebaseerd op vertrouwen en Pools. Veel mensen vinden onaantrekkelijke mensen boeiende en verleidelijke simpelweg omdat ze zich presenteren als aantrekkelijk. Bekijk hier video's van beroemde sprekers online; je veel van hen zijn niet schitterend, maar gebruiken hun vertrouwen, vriendelijkheid en glimlachen houding aan te tekenen in het publiek. U kunt al deze eigenschappen te kopiëren naar mensen te betrekken en lijken aantrekkelijker.
Waarschuwingen
- Ongeacht iemands uiterlijk, zal iedereen kijken of tegenkomen als onaantrekkelijk bij het doen van een van de volgende: fronsen, boos, spugen, kauwen voortdurend, slungelig, winderigheid hoorbaar, steenbolk, kijken en handelen koppig, verstopt onder baggy of lelijke kleding, vloeken, afval te praten, het dragen van goedkope kleding of het dragen van ondergoed als bovenkleding, toont kont scheuren, roken, het plukken van uw neus, het plukken van uw uiteinde barst, krassen op je genitaliën, constant snuiven of snuiven terug slijm (klap je neus!), het dragen van een oranje kleurtje, laat niets aan de verbeelding, etc.
- Hoewel het belangrijk is om vertrouwen op te bouwen, weet het verschil met zelfvertrouwen en arrogantie. Je wilt overkomen als zelfverzekerd, niet een onaangename weten het allemaal.
- Als het bedrijf is geobsedeerd door uiterlijk, dan is het waarschijnlijk een ondiepe werkplek onwaarschijnlijk dat u te voorzien van een vervullende ervaring. Je bent goed shot van een plaats die te veel nadruk legt op uiterlijk en niet genoeg op de vaardigheden en interpersoonlijke vaardigheden.